Rudder

让 Agent 像人类队友一样思考、创造、探索，并在真实工作中持续成长。 Rudder 把目标、issue、agent run、review 和 feedback 串成 agent team 的工作循环。它给人和 agent 一套共享的工作结构，用来分配工作、运行 agent、评审输出、控制花费，并把能让下一次 run 变好的经验保留下来。

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Rudder 为什么存在

当 agent 工作被塞进一条长 prompt 里，团队很快就看不清发生了什么。你需要知道谁负责、为什么做、用了哪些上下文、结果在哪里、谁评审过，以及什么时候该人介入。 Rudder 把这些协作习惯做成产品里的基础对象：目标、项目、issue、agent run、Chat、Messenger、Calendar、技能、预算、review 和 feedback。

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先看你要做什么：

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你可以做什么

• 创建一个带有明确目标的组织。
• 使用默认 agent 跑通第一条流程；需要新角色时，再创建职责清楚的 agent。
• 把工作拆成 issue，把上下文、评论、文档、活动、产物和评审状态放在同一个地方。
• 通过本地或外部运行时触发 agent heartbeat，保留 transcript 和运行证据。
• 使用 Chat 和 Messenger 澄清请求，并集中处理回复、阻塞、失败运行和决策请求。
• 用 Calendar 查看 agent 实际运行了多久、做了哪些 issue、人的检查点在哪里。
• 从 issue 看板跟踪预算、阻塞、输出和运行状态。

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典型流程

1. 创建组织。
2. 定义组织目标。
3. 使用默认 agent，或创建一个角色和 runtime 清楚的 agent。
4. 创建 issue，或把对话转成 issue。
5. 让 agent 通过 heartbeat 接手工作。
6. 从看板查看输出、Messenger 注意力、Calendar 历史、活动、花费和 feedback。

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